进入3月，云浮市石材企业又遇到了每年常态性的缺工问题。很多石材企业门口都贴出招聘启事，不少企业开出高薪酬、免费培训等优惠条件。

　　据了解，今年该市石材企业的民工返工情况同往年相比还算理想，绝大部分工人都在年后准时回来复工。不过由于开年以来各家企业生意好了，订单多了，大部分企业仍存在缺工难题，其中中大型企业、工艺企业缺工较为严重。

　　根据该市石材企业的特点，今年用工难主要以缺乏土工(石材抛光、切边等体力劳动)和大工(一些技术性的工种)为主，办公室文员、会计等工种则相对饱和。虽然普遍待遇比去年上涨200―300元，不过招工难仍是令许多企业头痛的事情。

　　一家大型石材企业的负责人讲述，去年他们一共有150多名工人，现在回来的加上新招的有120人，但由于生意好、订单多，用工缺口还在30%以上。主要原因是现在打工者选择余地更大了，尤其是一些技术工人，成为企业争抢的对象。

　　据当地有关部门分析，对农民工来说，现在外出打工的吸引力已比不上前几年，一些技术工人在老家也可以找到待遇相当的工作。而且除了可以就近照顾家庭外，还可以节约住宿、吃饭、来回路费等一大笔开支，所以即使少几百元他们也愿意留在家乡工作。